¿Es el trabajo de equipo para aves solamente?
Veamos el ejemplo de una parvada de gansos
1.- En una parvada de gansos, cuando un ganso aletea sus
alas, crea un levantamiento para el ave que está detrás.
Volando en formación V la parvada aumenta alrededor
del 71% más de alcance, que si cada ave volara sola.

MORALEJA
Las personas que comparten objetivos o direcciones comunes y sentido
de unidad, pueden llegar a donde van más rápido, más
fácil y más seguros cuando viajan confiando unos en
otros.
2.- Cuando un ganso sale de la formación, súbitamente
siente el arrastre y la resistencia de tratar de volar solo, y rápidamente
regresa a la formación para tomar ventaja del levantamiento
que le brinda el aleteo del ave que está adelante.
MORALEJA
Si tenemos tanto sentido común como un ganso, nos mantendremos
en formación con aquellos que van hacia donde nosotros queremos
ir.
3.- Cuando un ganso líder se cansa, se rota hacia
la parte posterior de la formación y otro ganso lo releva
como líder.
MORALEJA
Vale la pena el hacer por turno las tareas difíciles y compartir
el liderazgo porque las personas, como los gansos, somos interdependientes.
4.- Los gansos en formación graznan desde atrás
para alentar a los de adelante, a que mantengan su velocidad.
MORALEJA
Necesitamos asegurarnos de que nuestros graznidos desde atrás
sean de aliento, y no lo contrario.
5.- Cuando un ganso se enferma, es herido o derribado, dos
gansos salen de la formación y lo siguen para ayudarlo y
protegerlo. Se quedan con él hasta que es capaz de volar
otra vez o muere. Entonces se lanzan a buscar otra formación
o alcanzar a la parvada original.
MORALEJA
Si tenemos tanto sentido común como los gansos, nos mantendremos
juntos como ellos lo hacen.
Nota: Desafortunadamente no conocemos la fuente original de
este escrito, pero pensamos que es digno de compartirse.
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